重點
面試後的後續電子郵件向招募小組表明您對該職位的濃厚興趣。
寫郵件的時候最好加上明確的目的,這樣才能引起HR的注意。
撰寫後續電子郵件的三個黃金規則是積極、清晰和簡潔。
面試後第一封後續電子郵件的等待時間應比第二封電子郵件前至少五天。
Salesmate 是最好的招募 CRM,可簡化企業、代理商和顧問的招募流程。
從數千名候選人中脫穎而出絕非易事。它需要一份完美的履歷、出色的面試表現以及面試後良好的後續電子郵件。

事實上,您是否知道68% 的招募經理 希望候選人收到後續電子郵件?

該部落格是一個專門的指南,涵蓋以下關鍵主題:

面試後如何寫後續電子郵件

面試後跟進電子郵件的最佳範本和範例。
面試後如何發送後續電子郵件?
讓我們透過了解面試後發送後續電子郵件的重要性來開始這個學習之旅。

目錄
為什麼面試後發送跟進?
面試後如何寫後續電子郵件?
面試後什麼時候發送後續電子郵件?
面試後的後續電子郵件中該說什麼 – 4 個模板
面試範例後跟進電子郵件 – 必須檢查!
面試後如何發送後續電子郵件?
面試後您應該等待多長時間進行跟進?
Salesmate CRM 如何簡化招募流程?
為什麼面試後發送跟進?
當你在面試後跟進時,這反映出你對該職位感興趣。不幸的是,只有 24% 的求職者 花時間在電子郵件中發送感謝信。

此外,發送後續資訊可讓您澄清在面試過程中未能解決的任何其他問題或疑慮。

雇主也欣賞求職面試後的後續電子郵件,因為它們給人的印像是候選人渴望這個職位。

招聘經理在做出最終招聘決定時通常會考慮這些後續電子郵件。有時,發送後續電子郵件會更好,因為它可能是兩個同等資格的候選 奧地利 電話號碼 人之間的區別因素。

接下來,我們將討論如何撰寫後續面試電子郵件。

面試後如何寫後續電子郵件?
由於採用通用方法或管理的候選人數量較多,招聘小組可能會忽略後續電子郵件。

因此,請確保您知道如何在面試後撰寫一封引人注目的後續電子郵件。

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面試後跟進郵件的步驟

讓我們詳細了解面試後撰寫後續電子郵件的步驟:

寫出精確的主題行
電子郵件的主題行是任何收件人都會注 比利時 電話號碼 意到的第一件事,因此它應該引人注目並且與您的訊息相關。

您的主題行必須準確地將電子郵件的目的傳達給招募經理。

以下是面試後後續電子郵件的一些主題行範例:

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