赋能员工，就是让员工参与管理，承担责任，分享高层信息，听取员工的意见。
这种授权方式有利于减轻管理者的工作负担，同时也是员工展示能力、获取更多知识、发展技能的机会。
研究表明，一个具有授权能力的人，能够为员工创造工作自主权，激励每个员工发展，带领整个团队走向成功。
Tanca软件在人性化管理艺术中的应用
招聘管理
- Tanca 允许设置人员配备水平。
- 允许公司每个部门进行新员工入职培训，确保高效的入职流程。该组织的新员工有望非常抢手。
- ATS招聘系统提 电报筛查 供专业的招聘服务：您可以轻松创建招聘职位的word文档，上传到Tanca软件，Tanca将帮助您在各大网站上创建招聘帖子，供应聘者申请。
人事管理
- 员工休假管理软件：包括各种类型的休假，如节假日、休假等。每种类型的设置都不同，例如：休假天数、休假时间、带薪或无薪。
- 在软件上集成数字签名和电子合同。
- 管理有关奖励、纪律、任命或调动等决定的信息……
- 找到员工的位置。
工作-休假-薪酬管理
- 在线时间表。
- 管理休假和补假。
- 自动工资系统。
- 具有极其灵活的工资预支功能。
人员评估
- 通过明确 都为我们关注链接建设的发 分配的工作时间表系统来评估员工。
- 依据OKR-BSC-KPI管理标准对人力资源进行评估和管理。
- 管理培训课程以及每次培训课程后的员工成绩。
人力资源管理艺术优秀书籍评论
除了上述人力资源管 哥斯达黎加商业指南 理方法之外，您还可以通过以下 Tiki 书籍和电子书来补充您的知识和人力资源管理技能：
- 《人事管理的艺术》，韦尔比·阿尔蒂多尔
- 最大限度地提高员工能力
- 101个人力资源难题
- 人力资源管理
希望Tanca 关于人力资源管理艺术的文章中的这些人力资源技巧和窍门 能够对您的业务有所帮助。将这些应用到您的日常工作风格中，以创建独特的雇主和雇员品牌。