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如何找到远程工作者来助力您的业务

外包或许正是您的企业所需要的,但如果没有制定正确的计划,您最终可能会招到不合适的人。因此,问题在于如何为您的企业找到远程员工,您可以将部分业务运营外包给他们,或者雇佣他们完成您需要的特定远程工作。

对于需要帮助但预算不足以聘请全职员工的小型企业来说, 如何外包和虚拟团队是绝佳的选择。作为企业主,您知道在客户服务、如何 市场营销和销售等任务上获得额外帮助总是有益的。许多企业主不愿将自己通常自己做的事情外包给第三方。

以下是改善外包标准和远程工作人员招聘所需的提示。

 关键要点

找到合适的人选和在公司内部招聘一样难。区别在于, 阿塞拜疆 WhatsApp 号码数据 5 万 前者的工作时间更短,而且往往更需要一次性做好。外包和远程团队实际上是小型企业的绝佳选择。

有一些技巧和策略可以节省寻找最佳远程工作者的时间和精力,确保您的公司使命达到最高的质量和效率标准。

什么是远程工作和工作板

过去十年,远程工作日益流行。这得益于科技的发展和当今工作方式的变革。工作和劳动力市场的这种转变为许多员工提供了在任何地方工作的灵活性和自主性。 

此外,这种转变也催生了远程求职平台。它们成为求职者与远程工作机会对接的重要平台。 

远程求职平台则是一个专门列出远程职位空缺的网站。求职者可以通过它搜索并申请符合自身技能和兴趣的职位。

求职网站在远程求职过程中扮演着至关重要的角色。它们是公司发布远程职位信息的中心,求职者也可以在这里找到并申请这些机会。 一些最受欢迎的远程求职平台包括FlexJobsWeWork。例如,Working Nomads 的目标客户是希望在不同地点远程工 终极指南:如何选择 2025 年理想的 Shopify 主题 作的求职者。FlexJobs 则专门帮助专业人士找到远程且灵活的工作。Remote.co 自称是一个提供远程工作相关资讯的网站。Indeed 平台内设有专门的远程工作版块。We Work Remotely 提供各种类别的职位列表。Jobspresso 则负责每日整理、审核和添加远程工作列表。

这些平台提供各种各样的远程工作列表,满足不同的工作安排和行业,使求职者更容易找到最合适的工作并进行远程工作。远程职位涉及广泛的行业,从技术和营销到客户支持和设计,为求职者提供了许多找到理想工作的机会。

远程工作安排的类型

在探索远程工作领域时,了解各种可用的远程工作安排类型至关重要。 

让我们来看看一些最常见的远程工作类型以及它们如何使您的业务受益:

全职远程工作

全职远程工作要求员工完全在远程地点工作。这类工作非常适合那些需要专门团队成员处理特定任务,且无需承担实体办公室费用的企业。

例如,如果您需要一位全职社交媒体经理来管理公司的社交媒体账户,您可以在远程招聘平台上发布全职招聘信息。在这种情况下,您雇佣的人员将负责管理公司的社交媒体账号。虽然工作地点是他们自己的家或他们自己选择的远程办公地点,但您的公司将正式聘用他们。

兼职远程工作

另一方面,兼职远程工作允许员工在远程地点减少工作时间。如果您偶尔需要有人协助完成特定任务或项目,这类工作非常适合您的企业。 

例如,如果您需要兼职虚拟助理来处理行政任务,您可以在远程工作板上发布兼职远程工作列表。

自由职业

下一种虚拟工作是自由职业。自由职业者是独立承包商,他们按项目进行工作。他们可以被雇佣来完成需要专业技能的特定任务或项目。 

假设您需要一位平面设计师为公司设计一个新的logo,或者一位内容写手来撰写博客文章。在这种情况下,您可以在远程求职平台上发布自由职业招聘信息。

合同工作 

我最后想提一下的是合同工。合同工是指在特定期限内受雇完成特定项目或任务的人员。这类工作非常适合那些需要特定项目或任务帮助,且不需要长期承诺的企业。 

如果您需要开发人员来构建新网站并负责公司的维护,您可以在远程工作板上发布合同工作列表。

如何找到远程工作者?

那么,现在的问题是如何找到最优秀的远程员工加入你的业务团队。以下是你需要考虑的一些重要步骤:

列出远程工作的优先事项

通常会外包两种类型的工作。第一种是短期工作, 电话号码业务线索 有明确的结束时间。这类工作通常以项目为基础,而且很容易雇佣,因为它总是比雇佣全职人员做兼职更划算。

第二种是外包服务。这种服务会持续到你终止为止。你可以将你的SEO或IT支持需求外包出去,并持续进行,直到你找到更好的选择、聘请内部人员,或者由于预算限制而不得不停止。

在这两种情况下,您都需要为每项工作列出一个优先级列表。这可以是您希望在网站上添加的功能,也可以是您需要在套餐中包含的服务。

拥有优先级列表可以帮助您更轻松地搜索和找到合适的人选。