创建奖励和认可计 哈尔希特·斯里瓦斯塔瓦
高级内容分析师
为了保持员工的积极性，认可并奖励他们的成就 手机号码数据 至关重要。认可不仅能让员工感受到被重视，还能营造一种协作的工作文化，让团队成员乐于互助。
受到赏识的员工往往工作满意度更高
在公司任职时间更长。2018 年的一项研究发现，在工作表现优异 立即免费咨询并开始提高您的业务转化 却未感受到认可的员工中，有 21.5% 会去面试其他工作，而感受到认可的员工中，只有 12.5% 会去面试。换句话说，认可员工可以显著降低员工流失率。
为了帮助您为企业创建员工认可计划，我们整理了本指南，其中详细介绍了该流程的各个方面。我们还推荐了一些员工认可工具，可用于开发和实施完善的计划。
三种类型的员工奖励和认可
并非所有公司都遵循相同的奖励和认可流程。您选择如何表扬员工完全取决于您的业务设置和活动。电子邮件表扬、礼品卡、非正式认可——所有这些都是表扬 澳大利亚电话号码 团队成员的方式。绩效奖励、点对点 (P2P) 认可和里程碑奖励是组织使用的三种常见奖励和认可类型。让我们了解更多相关信息创建奖励和认可计。