几乎每周都会有新消息曝光，描绘出英国就业形势的严峻；从工厂倒闭、大规模裁员到英国公司将业务转移到海外 将面临风险的工 。此外，全国和地方还存在技能短缺问题，一些地区和行业落后，创新和新技术仅限于该国的少数地区。
我们可以预见这些故事会不断出现。Nesta 的研究表明，目前有 600 万人从事的工作到 2030 年可能会发生根本性变化或完全消失，因为自动化以及我们生活和工作方式的其他变化。这是一个可怕的数字，但这些人是谁？他们知道自己的工作面临风险吗？他们可以做些什么来为未来做好准备？如果有必要，他们能否获得找到新工作所需的支持和技能？
去年，英国国家统计局的研究确定了哪些工作最有可能被自动化取代，并揭示了哪些人面临风险。这份名单包括服务员、货架填充工、零售销售人员、农场工人和清洁工。为了了解更多信息，我们根据这份名单，询问目前从事这些工作的人对自己的未来有多确定。结果显示，人们对即将到来的变化缺乏意识和准备，这令人吃惊。
超过三分之二从事最危险工作的工人认为，未来十年内，
他们目前的工作不太可能被自动化取代
我们需要确保面临风险的人们了解他们未来的工作前景，以便他们能够做出明智的决定，确定哪些技能和工作能为他们的未来带来更多保障。为此，我们需要让有关工作和技能趋势的数据更加便捷和广泛地可用，以便人们能够找到适合其需求和愿望的最新信息。
我们发现，除了没有意识到自己所在行业 哥斯达黎加电话号码数据 实现自动化的可能性很高之外，最危险的工人往往没有接受可能有助于他们发展未来所需技能的培训。
三分之一（34%）的人过去五年没有接受过任何正规培训
另外七分之一（14%）的人自离开学校或大学后没有接受过任何正规培训
近一半（47%）的人不太清楚或根本不清楚自己所在地区可以申请哪些工作
我们必须消除阻碍人们学习的障碍，例如缺 乏时间、动力 我们将告诉您如何激活 和金钱，从而创造公平的竞争环境。我们还必须让人们更容易参加培训。Nesta 正在探索如何为英国和北欧的高危工人做到这一点。
我们需要采取集体行动，确保利用自动化的潜力，在未来创造更好的就业机会，并帮助人们发展这些工作所需的技能。
我们还与个人讨论了他们在工作场所使用自动化的经历，发现情况好坏参半。如果管理得当，自动化可以使企业和员工受益。Nia的故事出现在我们的案例研究中，她解释了自动化如何减少了她工作中最不有趣的部分，例如数据录入，并腾出时间让她做更有趣的工作。
她说成功的一个重要因素是员工如何推动变革
并有机会学习新技能、做新的事情。但迈克就没那么幸运了。他因为 汤加营销 自动化失去了很多工作，而且几乎没有接受过任何培训来帮助他提升技能或改善就业前景。他认为雇主、慈善机构和政府应该提供更多支持。
未来几年，除了大量工作岗位消失外，还可能出现数百万个新工作岗位。 Nesta 呼吁英国和地方政府、雇主、技能和培训提供商、教育工作者和职业顾问立即采取行动，确保我们看到更多积极的故事，并确保最危险的人拥有未来获得新的、令人满意的工作所需的技能和信息。 更多信息请参阅《从不稳定到有准备：一份支持未来十年最有可能失业的六百万人的宣言》。
