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面試後如何寫後續電子郵件? (指導)

重點 面試後的後續電子郵件向招募小組表明您對該職位的濃厚興趣。 寫郵件的時候最好加上明確的目的,這樣才能引起HR的注意。 撰寫後續電子郵件的三個黃金規則是積極、清晰和簡潔。 面試後第一封後續電子郵件的等待時間應比第二封電子郵件前至少五天。 Salesmate 是最好的招募 CRM,可簡化企業、代理商和顧問的招募流程。 從數千名候選人中脫穎而出絕非易事。它需要一份完美的履歷、出色的面試表現以及面試後良好的後續電子郵件。 事實上,您是否知道68% 的招募經理 希望候選人收到後續電子郵件? 該部落格是一個專門的指南,涵蓋以下關鍵主題: 面試後如何寫後續電子郵件 面試後跟進電子郵件的最佳範本和範例。 面試後如何發送後續電子郵件? 讓我們透過了解面試後發送後續電子郵件的重要性來開始這個學習之旅。 目錄…